Il Punto Prelievi di Sermide resterà chiuso dal 30 dicembre 2025 al 9 gennaio 2026.

Con l'occasione auguriamo a tutti buone feste.

Le residenze sanitarie assistenziali del Basso mantovano sono alle prese con la difficoltà di trovare personale e c’è chi vuole attivare un corso di formazione professionalizzante gratuito. L’iniziativa è stata lanciata dalla fondazione Salutevita onlus che gestisce due importanti strutture nel Basso mantovano: la Solaris di Sermide e Casa Canossa di Serrvalle a Po. Ora si punta a far conoscere il più possibile questa opportunità, che offre sbocchi di lavoro, per raccogliere un buon numero di adesioni al corso.L’area è la meno attrattiva della Provincia, tutte le strutture per anziani sono in sofferenza sull’organico. Diverse rsa hanno già tenatato di mettere in campo strumenti attrattivi. Ma la realtà è che mancano figure qualificate.Così la Salutevita ha deciso di puntare sulla formazione e ha aperto le adesioni, a un corso per diventare ausiliario socio – assistenziale. Si tratta di un’opportunità concreta che offre uno sbocco lavorativo. Si prevede di svolgere il corso a Casa Canossa, avrà una durata di 800 ore e alla fine verrà rilasciato un attestato di qualifica professionale e ci sarà un’immediata opportunità di lavoro.“Di fronte alle difficoltà abbiamo messo in campo tutta una serie di iniziative per attrarre personale – spiega il presidente Francesco Canossa - questa guarda al lungo periodo e punta a inserire gradulamente le persone nelle nostre strutture. Dobbiamo specificare che si tratta di un lavoro non per tutti, serve una propensione alla cura delle persone e una forte capacità emaptica con i nostri ospiti. Precisiamo che è un lavoro che non ha genere, possono farlo sia uomini che donne. Il beneficio di questo corso avrà ricadute positive su tutte le rsa del Basso mantovano, avendo lo scopo di formare persone del territorio”.Dopo la fine del corso ai partecipanti viene garantito un anno di lavoro in somministrazione nelle strutture, attraverso un’agenzia interinale che ha in carico la gestione del corso. Successivamente è previsto un inserimento lavorativo con assunzione diretta. C’è la possibilità che il periodo di tirocinio possa essere svolta in altre rsa del Basso mantovano.

Il disegno di legge di bilancio 2026 presentato dal Governo guidato da Giorgia Meloni prevede l’assunzione di infermieri.

Ne verranno assunti 20 mila in più rispetto al turnover naturale, ha detto il ministro Schillaci.
Una misura che però, ricorda Uneba, voce più rappresentativa del non profit sociosanitario, ha un rovescio della medaglia.

Nota il presidente Uneba Franco Massi: “Da dove arriveranno questi infermieri, visto che già adesso in Italia non ce ne sono abbastanza? Probabilmente alcuni di questi lasceranno il loro lavoro nel sociosanitario per passare alla sanità pubblica. Ne hanno il diritto. Ma così per tamponare l’emergenza negli ospedali creiamo un’altra emergenza nel sociosanitario. Che senso ha che per garantire più assistenza infermieristica a un anziano in ospedale si finisca per ridurla a un anziano in Rsa? Ha senso costringere una Rsa a chiudere reparti perché non ha abbastanza infermieri mentre le liste d’attesa per l’ingresso in Rsa sono spesso lunghissime?”.

“Il primo obbiettivo – continua Massi- è continuare a formare più infermieri, dopo che per anni i posti messi a disposizione dalle università sono stati inferiori al fabbisogno, e poi garantire loro retribuzioni più alte e percorsi di carriera. Ma questo richiede tempi lunghi. Nel frattempo, parte della soluzione è portare in Italia infermieri dall’estero. Lo stiamo facendo anche noi di Uneba, con il progetto Samaritanus Care insieme ad Aris e col supporto della Conferenza Episcopale Italiana”.

Legge di bilancio: le assunzioni di infermieri sono una coperta corta | UNEBA Nazionale

Partono i controlli sugli Enti del Terzo Settore.

In Gazzetta il 15/9/2025 è stato pubblicato il Decreto che attua gli articoli 93 e 96 del D.Lgs. 117 del 2017.

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